Selon l'étude "Digital Collaboration" de Deloitte, le déploiement d'espaces de travail numériques et d'outils de collaboration peut augmenter la satisfaction et la productivité des employés jusqu'à 20%. [1]. L'émergence de nouvelles technologies, telles que la 5G et l'informatique en nuage, offre davantage de flexibilité et de connectivité. Les innovations futures, notamment la 6G et les services par satellite, nous permettront de travailler partout de manière encore plus intelligente.

Toutes ces évolutions sont importantes, mais nous constatons également que les responsables informatiques intègrent de plus en plus le bien-être de leurs collègues dans les choix qu'ils font. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la diversité et les différentes générations sont pris en compte. Par exemple, Gartner souligne l'importance de prêter attention à la jeune génération, la génération Z, qui arrive sur le lieu de travail numérique avec de nouvelles attentes et de nouvelles valeurs. [2] On cherche des moyens d'accroître la satisfaction au travail en instaurant des journées sans écran, en désactivant les notifications après 18 heures ou en limitant le trafic de courrier électronique aux heures de travail normales. Lors de l'élaboration de la feuille de route en matière de technologies de l'information, le bonheur au travail sera une question clé.

Les technologies de l'information peuvent donc jouer un rôle important, non seulement pour travailler plus efficacement, mais aussi pour promouvoir le bonheur au travail et trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La question est de savoir comment cela peut être organisé. S'agit-il d'un sujet négociable ? Quel est le rôle du responsable informatique à cet égard ? Cela fait-il partie de la stratégie ? Pour répondre à ces questions, Odido mène une étude exploratoire de benchmark auprès d'organisations de premier plan. La question centrale est la suivante : "Comment une stratégie informatique peut-elle contribuer au bonheur au travail au sein d'une organisation ?"

La participation à cette enquête permet de connaître les approches des responsables informatiques sur ces questions et de les comparer à celles d'autres organisations.

[1] Deloitte - Collaboration numérique

[2] Gartner - Comment séduire les candidats de la génération Z