Secondo la ricerca Deloitte "Digital Collaboration", la diffusione di spazi di lavoro e strumenti di collaborazione digitali può aumentare la soddisfazione e la produttività dei dipendenti fino a 20% [1]. L'emergere di nuove tecnologie, come il 5G e il cloud computing, offre maggiore flessibilità e connessione. Le innovazioni future, tra cui il 6G e i servizi satellitari, ci permetteranno di lavorare ovunque in modo ancora più intelligente.

Questi sono tutti grandi sviluppi, ma vediamo anche che i responsabili IT tengono sempre più conto del benessere dei loro colleghi quando fanno delle scelte. Vengono presi in considerazione l'equilibrio tra lavoro e vita privata, la diversità e le diverse generazioni. Ad esempio, Gartner sottolinea l'importanza di prestare attenzione alla generazione più giovane, la Gen Z, che sta entrando nel mondo del lavoro digitale con nuove aspettative e valori. [2] Si stanno cercando modi per aumentare la soddisfazione lavorativa attraverso giornate senza schermo, spegnendo le notifiche dopo le 18:00 o limitando il traffico di e-mail alle ore lavorative regolari. Nella stesura della roadmap IT, la felicità lavorativa sarà una questione fondamentale.

L'informatica può quindi svolgere un ruolo importante non solo per lavorare in modo più efficiente, ma anche per promuovere la felicità sul lavoro e trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata. La questione è come organizzare questo aspetto. È un argomento negoziabile? Qual è il ruolo del responsabile IT? Fa parte della strategia? Per rispondere a queste domande, Odido sta conducendo uno studio di benchmark esplorativo tra le principali organizzazioni. La domanda centrale è: "Come può una strategia IT contribuire alla felicità lavorativa all'interno di un'organizzazione?".

La partecipazione a questo sondaggio consente di conoscere l'approccio dei responsabili IT a questi temi e di vedere come si confrontano con le altre organizzazioni.

[1] Deloitte - Collaborazione digitale

[2] Gartner - Come rivolgersi ai candidati della generazione Z